工资惨淡注意开源节流 月欠族华丽变身白富美 工资 规划 商业保险

2018-09-28 03:26

  时代发展太快,啥事都喜欢玩个升级,精确必中六肖,月光族也升级为2.0版本了,“美”其名曰“月欠族”。何谓“月欠族”,顾名思义,一月的收入尚不够一月的开支。根据月欠族的“患病程度”,分为三种等级:第一种叫“一败天地”:收支赤字不大,自己能够承担;第二种叫“二败高堂”,即“败”完了自己又开始啃老的人;第三种是最严重的了,叫“夫妻对败”,即夫妻俩人都陷入了“月初还钱,月底透支”的怪圈。

  “月欠族”反映的是年轻人缺乏理财意识。要摆脱月欠族的身份,首先就得转变观念,开始规划自己的工资,珍惜自己的收入,让钱花的值,存的住。

  工资规划第一步:把你的工资当回事

  很多人觉得自己工资太低,又秉承着钱是赚出来的不是攒出来的,所以一边花着一边怨叹着一边不做任何改变。过几年,估计还是这样,工资依然低,依然攒不下钱。每个月定存500,五年期,按照头5年零存整取、之后每5年整存整取的方式进行计算,30年后(55岁时)总计可得352300.94元。工资再少,一个月真的连五百都存不了?五百不行,二百也行吧。再说了,工资低,岂不更应该反思一下如何提高么?要知道工资的大幅提高是最好的开源方式。一万翻两万不容易,一千翻两千总不难吧,精选精准八尾

  工资规划第二步:了解你的收入和支出

  收入,不一定就是每个月打到工资卡里的钱,还有分散在住房公积金、医保里的钱。今年,北京的医保还是可以取出来的,要抓住机会呦。时间的力量就是小钱攒一攒也会成大钱。因此大家还是要了解打到你卡里的钱是否就是你的全部收入。了解支出,其实就是记账。记账时间长了,确实可以获得更多记账的技巧,但对新人来说,简单记记流水帐也是很好的开始,关键在于坚持。任何账,记的时间长了,都可以得到很好的原始数据,我们为自己的“大数据”添砖加瓦。

  工资规划第三步:有效资金管理,为工资保驾护航

  1)备用金:3-6个月开支

  这笔钱,主要用来应付万一的万一,真的失业了、公司搬走了等等突然失去工资收入的意外情况。一个是要随时都能用,那么货币基金是最好的选择,收益比一年期定存高,支取又灵活。数额最好取去年平均月开支的3到6倍。一旦挪用,尽快补上,有这笔钱,心里不慌。

  2)储蓄:多多益善

  这部分钱,可以为较长远的目标准备,例如买房子、买车子、孩子教育等等。因为是长远的目标,打理还是稳妥保本为主,可以把钱按一定比例分成几个部分:定存/国债,没有太大金额限制,几百几千就能存,个人认为,国债是完全可以替代定存功能的,利息又高,尤其适合孩子的教育资金,因为不灵活,所以可以很好地限制你花钱,把钱存下来;银行中短期理财产品,一般要求五万起,收益不错,尤其是在年末季末的时候,有期限,时间没有定存和国债那么长,具有一定的灵活性。也许还有许多别的方式,但大家记住了,这部分钱,如果要用来买房子买车等重要用途,一定要稳妥保本为主。

  3)投资:建议不要超过储蓄金额的30%

  投资,必然有风险,所以一定要用闲钱去投资,一句话,投出去的时候你要做好这笔钱打水漂的准备,即使真的血本无归,也不会影响到生活。具体的比例可以根据自己的风险承受能力分配。基金、股票、贵金属(积存金、纸黄金白银等)、P2P都属于风险较高的投资方式。

  4)保险:工作稳定后必不可少的保障,不超过年收入10%

  刚参加工作的前几年,尚在起步阶段,工作和职业方向还不太确定,可以暂缓商业保险的步骤,但最好在30周岁之前选好购入。但在买商业保险之前,可以先去了解一下自己所有的保险,据了解,许多外企都会给员工上附加商业保险,作为社保的补充,包括意外、重疾,以及子女和家属都可以参保,只是保额都不够高。30周岁左右,最好再补充重疾险和寿险。

  工资规划最后一步:提高能力涨薪水是永恒的主题许多刚毕业的孩子总操心钱赚得太少,操心如何兼职如何开源提高收入,但殊不知,对于上班拿工资的我们,最大的开源就是自己,提高自己的能力,对自己的职业道路进行恰当的规划,给工资带来质和量的飞跃,这才是工资规划的终极目标。